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2019年の給与勧告のポイントは以下の通りです。
●月例給,期末・勤勉手当(ボーナス)ともに引上げ
① 民間給与との較差368円(0.10%)を解消するため,給料表を平成31年4月にさかのぼって
引上げ改定(初任給を中心に若年層に限定した改定)
② 期末・勤勉手当(ボーナス)を引上げ改定(0.05月分)
これによって平均年間給与額(行政職 平均年齢41.2歳,平均経験年数20.5年)は25,000円のアップとなります。
改訂の骨子は下記のpdfを参照してください。
2019.pdfをダウンロード