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2019年10月 4日 (金)

2019年 宮城県人事委員会勧告 6年連続の給与改善勧告です。

2019年の給与勧告のポイントは以下の通りです。
 
●月例給,期末・勤勉手当(ボーナス)ともに引上げ

① 民間給与との較差368円(0.10%)を解消するため,給料表を平成31年4月にさかのぼって
引上げ改定(初任給を中心に若年層に限定した改定)
② 期末・勤勉手当(ボーナス)を引上げ改定(0.05月分)

これによって平均年間給与額(行政職 平均年齢41.2歳,平均経験年数20.5年)は25,000円のアップとなります。

改訂の骨子は下記のpdfを参照してください。
2019.pdfをダウンロード

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