2019年 宮城県人事委員会勧告 6年連続の給与改善勧告です。
2019年の給与勧告のポイントは以下の通りです。
●月例給，期末・勤勉手当（ボーナス）ともに引上げ
① 民間給与との較差368円（0.10％）を解消するため，給料表を平成31年４月にさかのぼって
引上げ改定（初任給を中心に若年層に限定した改定）
② 期末・勤勉手当（ボーナス）を引上げ改定（0.05月分）
これによって平均年間給与額（行政職 平均年齢41.2歳，平均経験年数20.5年）は25,000円のアップとなります。
改訂の骨子は下記のpdfを参照してください。
2019.pdfをダウンロード
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