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2019年10月の2件の記事

2019年10月11日 (金)

教職員定数改善・教職員の働き方改革を求める中央行動に参加しました。

 文科省の来年度予算概算要求の実現を以て教職員定数の改善と働き方改革を獲得するために、10月9日に参議院議員会館で行われた中央集会に参加しました。
 集会の後、参加者は各県選出の議員に要請書を提出しました。
 今時国会は定額働かせ放題法として悪名の高い「給特法」の改正が予定されています。この改正の内容ですが学校の「繁忙期」は勤務時間を現在より上乗せし、その代わり長期休業期間などの「閑散期」に休日のまとめ取りを可能とする1年を通じた変形時間労働制の導入となります。これが実現した場合果たして学校の多忙解消につながるのかどうか今後の各県での取り組みが課題となります。

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2019年10月 4日 (金)

2019年 宮城県人事委員会勧告 6年連続の給与改善勧告です。

2019年の給与勧告のポイントは以下の通りです。
 
●月例給,期末・勤勉手当(ボーナス)ともに引上げ

① 民間給与との較差368円(0.10%)を解消するため,給料表を平成31年4月にさかのぼって
引上げ改定(初任給を中心に若年層に限定した改定)
② 期末・勤勉手当(ボーナス)を引上げ改定(0.05月分)

これによって平均年間給与額(行政職 平均年齢41.2歳,平均経験年数20.5年)は25,000円のアップとなります。

改訂の骨子は下記のpdfを参照してください。
2019.pdfをダウンロード

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