2023年 人事委員会勧告 2年連続の賃上げ勧告に！
10月4日、宮城県人事委員会は宮城県知事・県議会議長に対し宮城県職員にかかわる給与の改定について以下のように勧告しました。
１．民間給与との較差3,756円（1.04％）を解消するため、給料表を令和５年４月に遡及して
引上げ改定（初任給を中心に若年層に重点を置きつつ、全ての号俸について改定）
２．期末・勤勉手当（ボーナス）を引上げ改定（0.10月分）
３．交通用具使用者（普通自動車等を使用する職員）に係る通勤手当の支給限度額を引上げ改定
これによって、給与条例が改定されれば大卒初任給の給与は11,300円、高校卒程度の初任給について12,400円、それぞれ引上げ改定が行われることになります。
また同様に、期末勤勉手当は4.40月分から4.50月分に引き上げがなされます。
昨今のガソリン価格の値上げに伴い、通勤に自家用車を使用している場合、月額支給限度額が52,500円から54,000円に引き上げられます。
この公務員給与改善は中央において公務員連絡会が人事院と交渉を行い、少なからずその影響が反映したものとなっています。私たちの賃金改善のために、宮城ネットと日教組に結集して秋季確定闘争に勝利しましょう！
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