宮城県人事委員会より給与勧告が出ました。
今年の人事委員会勧告は民間給与との格差が僅少であるため、月例給の改訂は行わないこととしました。
一方、期末・勤勉手当の扱いですが、「民間の支給割合との均衡を図るため」として現行4.45月分から0.15月分引き下げて4.30月分の引下げ勧告となっています。
この勧告が実施された場合、12月の期末・勤勉手当から0.15月分を減額して1.125月分の支給となります。
今年の人事委員会勧告は民間給与との格差が僅少であるため、月例給の改訂は行わないこととしました。
一方、期末・勤勉手当の扱いですが、「民間の支給割合との均衡を図るため」として現行4.45月分から0.15月分引き下げて4.30月分の引下げ勧告となっています。
この勧告が実施された場合、12月の期末・勤勉手当から0.15月分を減額して1.125月分の支給となります。